4پ.مه

Investigating the effect of information technology capabilities on competitive advantage with the mediating role of organizational intelligence; Case study: Yazd Electricity Department

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش توسعه منابع انساني

پيام نور مركز يزد

1398

1401/06/11

بسيار خوب

1-109ص

اكبري،پيمان

101-109ص

IT capabilities, competitive advantage, organizational intelligence

پيام نور مركز يزد

با پيدايش اينترنت و فراگيري آن در دهه نود ميلادي، مديريت منابع انساني نيز مانند ساير حوزه هاي سازمان تحت تاثير شديد اين پديده قرار گرفت. از اين طريق بسياري از وظايف روزمره مديريت منابع انساني به كاركنان واگذار شده و از كاغذبازي ها و درگير شدن كاركنان حوزه منابع انساني در وظايف اداري و روزمره و بروز تاخيرهاي زياد در انجام فعاليت ها جلوگيري شده است. هدف از انجام اين پژوهش بررسي تاثير قابليت هاي فناوري اطلاعات بر مزيت رقابتي با نقش ميانجي هوش سازماني؛ مورد مطالعه: اداره برق استان يزد مي باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر را كاركنان اداره برق استان يزد (حدود 611 نفر) تشكيل مي دهند كه تعداد (221 نفر) از آن ها به روش نمونه گيري تصادفي ساده مورد مطالعه قرار گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوه گردآوري اطلاعات، تحقيقي توصيفي است. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه بود و روايي محتوايي و صوري از طريق تحليل عاملي مورد بررسي قرار گرفت، تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش از طريق مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار پي ال اس انجام شد. يافته هاي پژوهش نشان داد قابليت هاي فناوري اطلاعات بر مزيت رقابتي با نقش ميانجي هوش سازماني در اداره برق استان يزد تاثير مثبت و معني دار دارد.

فصل1: كليات تحقيق فصل2: مباني نظري وپيشينه تحقيق فصل3: روش تحقيق فصل4: تجزيه و تحليل دادهها فصل5: نتيجهگيري و پيشنهادهاي تحقيق

1401/09/26

70481