پ.م.2636

Investigating the impact of organizational intelligence as a mediating role on the relationship between information technology capabilities and competitive advantage (case study: Irancell Company)

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار- سيستم هاي اطلاعاتي و فناوري

پيام نور كرج

1401

1401/06/02

بسيار خوب

104ص.

كردي، مراد

-

89-96

IT capabilities , competitive advantage , organizational intelligence

پ استاد راهنما

با پيدايش اينترنت و فراگيري آن در دهه نود ميلادي، مديريت منابع انساني نيز مانند ساير حوزه هاي سازمان تحت تاثير شديد اين پديده قرار گرفت. از اين طريق بسياري از وظايف روزمره مديريت منابع انساني به كاركنان واگذار شده و از كاغذبازي ها و درگير شدن كاركنان حوزه منابع انساني در وظايف اداري و روزمره و بروز تاخيرهاي زياد در انجام فعاليت ها جلوگيري شده است. هدف از انجام اين پژوهش بررسي تاثير هوش سازماني به عنوان نقش ميانجي بر رابطه بين قابليت هاي فناوري اطلاعات و مزيت رقابتي؛ مورد مطالعه: شركت ايرانسل مي باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر را كاركنان شركت ايرانسل (حدود 611 نفر) تشكيل مي دهند كه تعداد (221 نفر) از آن ها به روش نمونه گيري تصادفي ساده مورد مطالعه قرار گرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوه گردآوري اطلاعات، تحقيقي توصيفي است. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه بود و روايي محتوايي و صوري از طريق تحليل عاملي مورد بررسي قرار گرفت، تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش از طريق مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار پي ال اس انجام شد. يافته هاي پژوهش نشان داد قابليت هاي فناوري اطلاعات بر مزيت رقابتي با نقش ميانجي هوش سازماني در شركت ايرانسل تاثير مثبت و معني دار دارد.

70042