144 مديريت

Investigating the moderating role of ethical leadership in relationship between public service motivation and organizational commitment in Hormozgan Governorate

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي : توسعه منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1399

1399/12/13

بسيار خوب

102ص.

منتظري، محمد

حكيمي، ايمان

هدف اين تحقيق بررسي نقش تعديل كننده رهبري اخلاقي در رابطه بين انگيزه خدمت عمومي وتعهد سازماني كاركنان استانداري هرمزگان بوده است.اين تحقيق به لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش، از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از كليه كاركنان سازمان ياد شده بالا كه تعداد آن ها در سال 1399 به 2152 نفر بالغ گرديده است. از جامعه آماري مزبور بر اساس جدول كرجسي ومورگان (1970)، نمونه اي به حجم 327 نفر تعيين گرديده است كه به روش تصادفي طبقاتي و به شيوه سهميه اي متناسب، سهم هر واحد و نيز كاركنان مربوطه مشخص شده است.ابزار گردآوري داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از معادلات ساختاري ونرم افزار PLS انجام گرفته است يافته هاي تحقيق حاكي از آن است كه:بين انگيزه خدمت عمومي (و نيز ابعاد آن) و تعهد سازماني با نقش تعديل كننده رهبري اخلاقي رابطه معناداري وجود دارد.

69509