پ.م.2564

The effect of social cyber canopy on mental health with the mediating role of psychological separation and employee fatigue (Case study: Rightel Communication Services Company)

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني- تجارت الكترونيكي

پيام نور كرج

1400

1400/06/28

بسيار خوب

105ص.

رحيميان، اشرف

خادمي، علي اكبر

91-99

Social Cyber Awning , Mental Health , Psychological Separation and Employee Fatigue

پ استاد راهنما مركز كرج

در حال حاضر، استفاده از اينترنت براي فعاليت‌هاي غير كاري، در محيط كار بسيار گسترده است. اگرچه بيشتر پژوهش‌ها در مورد تهديد سايبري بر پيامدهاي منفي براي كاركنان و سازمان‌ها متمركز است، اما اين پژوهش در مورد اثرات مثبت بالقوه استفاده از اينترنت در محيط كار است. درواقع هدف اصلي اين پژوهش بررسي تأثير سايبان سايبري اجتماعي بر سلامت روان با نقش ميانجي جداشدگي روان‌شناختي و خستگي كارمندان بوده است. پژوهش حاضر ازنظر هدف كاربردي و ازنظر شيوه گردآوري اطلاعات، پژوهشي توصيفي – پيمايشي است. جامعه آماري كاركنان شركت خدمات ارتباطي رايتل به تعداد 1400 نفر كه حجم نمونه 302 نفر از بين آن‌ها انتخاب و با پرسشنامه اقتباسي از مقاله پايه كه ازنظر روايي محتوايي به نظر استاد راهنما، مشاور و خبرگان حوزه پژوهش رسيده و از حيث پايايي از طريق ضريب آلفاي كرونباخ كه مورد تائيد قرارگرفته است. به‌منظور تجزيه‌وتحليل داده‌هاي جمعيت شناختي و استخراج شاخص‌هاي مركزي از آمار توصيفي و نرم‌افزار 24 SPSS و براي تجزيه‌وتحليل آمار استنباطي از مدل معادلات ساختاري و از نرم‌افزار PLS2 Smart استفاده‌شده است. يافته‌هاي پژوهش نشان مي‌دهد، كه سايبان سايبري اجتماعي بر سلامت روان، خستگي و جداشدگي روان‌شناختي تأثير مثبت و معني‌داري دارد. خستگي و جداشدگي روان‌شناختي با نقش ميانجي در تأثيرگذاري سايبان سايبري اجتماعي بر سلامت روان تأثير مثبت و معني‌داري ايفا مي‌كند. نتايج نشان مي‌دهد، درحالي‌كه سايبان سايبري اجتماعي رابطه مثبتي با جدايي رواني دارد، منجر به خستگي كاركنان مي‌شود. علاوه بر اين، جدايي رواني به‌طور مثبت و خستگي به‌طور منفي رابطه بين سايبان سايبري اجتماعي و سلامت رواني را واسطه مي‌كند.

1401/08/15

كشت كار، زهرا

69442