24698پ

The relationship between electronic human resources management and the empowerment of the employees of the sports and youth department of the central province

كارشناسي ارشد

مديريت ورزشي

دانشگاه پيام نورمركز تهران جنوب

1399-1400

1401/06/14

عالي

105ص

فراهاني، ابوالفضل

98-103ص

Human resource management electronics, staff empowerment, sports and youth

تهران جنوب

هدف از اين پژوهش رابطهمديريتمنابعانسانيالكترونيكباتوانمندسازيكاركنانادارهورزشوجواناناستانمركزيبود. تحقيقحاضرازنوع توصيفياست. جامعه تحقيق شامل كليه كليه كاركنان اداره ورزش و جوانان استان مركزيدر سال 1401 بود.ازاينروتعداد197پرسشنامهمديريت الكترونيك منابع انساني رحمتي (1393) و پرسشنامه توانمندسازي اسپريتزر (1984)،توسطكاركنان اداره ورزش و جوانان استان مركزي تكميلوجمع‌آوريشد.به‌منظورتجزيهوتحليلداده‌هاازروش‌هايآمارتوصيفي (محاسبةفراواني،درصد،ميانگينوانحرافمعيار) وروش‌هايآماراستنباطي (آزمون كلوموگروف اسميرنف براي تعيين نرمال بودن داده‌ها و تحليل عامل اكشتشافي و تحليل عامل تاييدي و مدل معادله ساختاري جهت آزمون فرضيه‌ها استفاده شد. عمليات آماري با استفاده از نرم افزارspss نسخه 26 وpls نسخه 2 انجام شد. نتايج نشاندادكهبهطوركليمديريتمنابعانسانيالكترونيكبرتوانمندسازيكاركنانتأثيرمثبتومعناداردارد. همچنينزيرمتغيرهايمديريتمنابعانسانيالكترونيكنيزبرتوانمندسازيتأثيرمثبتومعنادارداشته‌اند

1401/08/14

69410