BF‌ mah / 293

Effectiveness of resiliency training and communication skills in reducing job burnout of nurses in Piranshahr City

كارشناسي ارشد

روانشناسي عمومي

دانشگاه پيام نور مركز مهاباد

1399-1401

1401/6/21

خوب

63 ص.

حسن امين پور

ندارد

چكيده پژوهش حاضر باهدف بررسي اثربخشي آموزش تاب‌آوري و مهارت‌هاي ارتباطي در كاهش فرسودگي شغلي پرستاران شهرستان پيرانشهر انجام شد. جامعه آماري اين پژوهش، شامل كليه پرستاران شاغل در بيمارستان شهرستان پيرانشهر بود. در اين پژوهش، 30 پرستار به‌صورت نمونه‌گيري در دسترس انتخاب و به‌صورت تصادفي 15 نفر در گروه آزمايش و 15 نفر در گروه گواه گمارده و پس‌ازاين كار، جلسات ‌درماني براي گروه آزمايشي اجرا شد. براي گردآوري داده‌ها از پرسشنامه¬ي مهارت¬هاي ارتباطي كوئين دام (2004) و پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلاش (2004) استفاده شد. شركت‌كنندگان گروه‌ آموزشي در 10 جلسه 60 دقيقه‌اي تحت آموزش تاب‌آوري و مهارت‌هاي ارتباطي قرار گرفتند و گروه گواه هيچ درماني را دريافت نكردند. براي تحليل داده¬ها از تحليل كوواريانس با نرم‌افزار آماري spss (نسخه 25) استفاده شد. نتايج حاصل از تحليل كوواريانس چندمتغيري نشان داد كه ميانگين نمرات فرسودگي شغلي در گروه آزمايش نسبت به گروه كنترل كاهش و ميانگين نمرات مهارت‌هاي ارتباطي در گروه آزمايش نسبت به كنترل افزايش پيداكرده است. با توجه به يافته‌هاي پژوهش، ازآنجايي‌كه آموزش مهارت‌هاي ارتباطي و تاب‌آوري باعث كاهش فرسودگي شغلي در پرستاران مي‌شود، مي توان از اين روش به‌عنوان راهكاري عملي و مقرون‌به‌صرفه براي بهبود فرسودگي شغلي پرستاران استفاده كرد. كلمات كليدي : تاب‌آوري، مهارت‌هاي ارتباطي، فرسودگي شغلي، پرستار

30/7/1401

مينو عظيمي

69199