459

The Impact of Strategic Thinking on the Agility of the East Azerbaijan Acecr Organization With the mediating role of

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش طراحي سازمان هاي دولتي

دانشگاه پيام نور مركز خوي دانشكده علوم انساني

400-401

تابستان 1401

دكتر اميرعباس نصيري

هدف اين پژوهش بررسي تاثير تفكر استراتژيك بر چابكي سازمان جهاد دانشگاهي استان آذربايجان شرقي با نقش ميانجي سبك رهبري مي باشد. جامعه آماري پژوهش شامل تمامي كاركنان سازمان جهاد دانشگاهي آذربايجان شرقي و برابر با 164 نفر بود و 115 نفر با استفاده از فرمول كوكران به عنوان حجم نمونه انتخاب گرديد. جهت سنجش چابكي سازمان از پرسشنامه چابكي سازمان شريفي و ژانگ (2001)، براي سنجش سبك رهبري از پرسشنامه باردنز و متزكاس (1969) و همچنين براي سنجش تفكر استراتژيك از پرسشنامه تفكر استراتژيك ليدكا (1998) استفاده شد. تحليل داده ها كه با استفاده از روش مدل يابي معادلات ساختاري و رگرسيون چند متغيري با رويكرد حداقل مربعات جزئي با كمك نرم افزار هاي SPSS25 و SMART PLS3 انجام شد، نشان داد كه تفكر استراتژيك تاثير مثبت و معناداري بر سبك رهبري و چابكي سازماني در جهاد دانشگاهي آذربايجان شرقي داشت. سبك رهبري هم تاثير مثبت و معناداري بر چابكي سازمان داشت. همچنين، نقش ميانجي سبك رهبري در رابطه بين تفكر استراتژيك و چابكي سازمان تاييد شد. كلمات كليدي: تفكر استراتژيك، چابكي سازمان، سبك رهبري، سازمان جهاد دانشگاهي

1401/07/23

مجحمدحسن كريمي

68019