پ312

Investigating the effect of information and communication technology on the loyalty of employees of government organizations in Parand city with the mediating role of organizational image (Period 1398 to 1399)

كارشناسي ارشد

مديريت فناوري اطلاعات گرايش سيستم هاي اطلاعاتي پيشرفته

دانشگاه پيام نور مركز پرند

1400-1401

1401/04/18

عالي

108ص

متفكر، حسين

سازمان، فناوري اطلاعات و ارتباطات، تصوير سازماني، وفاداري سازماني

دانشگاه پيام نور مركز پرند

پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير فناوري اطلاعات و ارتباطات بر وفاداري كاركنان سازمان هاي دولتي شهر پرند با نقش ميانجي تصوير سازماني(دوره زماني 1398 تا 1399) انجام شده است. با توجه به مشكلات زيادي كه سازمان هاي دولتي دارند، اين يك چالش اساسي براي مديران سازمان هاي دولتي شهر پرند است كه با چه روش هايي ممكن است كاركنان خود را به سازمان وفادار كنند. روش تحقيق اين پژوهش از بعد هدف كاربردي و از نظر شيوه اجرا توصيفي-پيمايشي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق، شامل كاركنان ستادي سازمان هاي دولتي شهر پرند (300 نفر) مي باشد كه تعدادي(169) با فرمول كوكران به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گيري تصادفي ساده مي باشد. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه استاندارد آكمن و اوزدمير، 2019 بوده و روايي تحقيق از طريق اساتيد و خبرگان مورد تاييد قرار گرفت. همچنين به منظور تعيين پايايي آزمون(آلفاي كرونباخ) عدد 798/0 بدست آمد. تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش نيز با استفاده از نرم افزار Spssو pls انجام شد. نتايج نشان داد فناوري اطلاعات و ارتباطات بر وفاداري كاركنان سازمان هاي دولتي شهر پرند با نقش ميانجي تصوير سازماني تاثير معني دار دارد. فناوري اطلاعات و ارتباطات بر تصوير سازماني تاثير معني دار دارد. فناوري اطلاعات و ارتباطات بر وفاداري كاركنان تاثير معني دار دارد. تصوير سازماني بر وفاداري كاركنان تاثير معني دار دارد و نسبت به يافته ها پيشنهاد مي شود با توجه به اين نيروى انسانى اصلى ترين عامل در پيشرفت سازمان ها به شمار مى رود، لازم است مسئولان در جذب نيروى انسانى كارآمد و متناسب با نيازهاى سازمانى تصميم گيرى كنند.

67713