پ.م.2396

Impacts of Corporate Social Responsibility (CSR) on Organizational Commitment through Organizational Justice and Organization-Based Self-Esteem (Case Study: National Standard Organization of Iran)

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار- مالي

پيام نور كرح

1400

1400/11/06

خوب

114ص.

نيك منش، شمس الدين

پوركسمائي، مريم

97-103

corporate social responsibility (economic, legal, ethical, benevolent) , organizational justice , organizational self-esteem

پ استاد راهنما مركز كرج

هدف از اين تحقيق بررسي تأثيرات مسئوليت اجتماعي شركت(CSR) بر تعهد سازماني از طريق عدالت سازماني و عزت نفس مبتني بر سازمان (مورد مطالعه: سازمان ملي استاندارد ايران) بوده است. روش تحقيق بصورت پيمايشي _ توصيفي است. جامعه آماري پژوهش شامل كاركنان سازمان ملي استاندارد ايران مي باشد. در كل تعداد 278 نفر از اين كاركنان در اين پژوهش شركت كردند. نمونه گيري بصورت تصادفي ساده بود. جهت اندازه‌گيري متغيرها از پرسشنامه استاندارد استفاده گرديد. داده‌ها با استفاده از آمار توصيفي و آمار استنباطي تجزيه و تحليل شده است. براي آزمون فرضيه‌ها از مدل سازي معادلات ساختاري با بهره¬گيري از نرم¬افزارAmos24 استفاده شد. نتايج نشان داد كه: مسئوليت اجتماعي شركت در كليه ابعاد(اقتصادي، قانوني، اخلاقي، خيرخواهانه) بر تعهد سازماني و عدالت سازماني تاثير مثبت و معناداري دارد. و عدالت رويه اي بر عزت نفس مبتني بر سازمان و تعهد سازماني عاطفي تاثير مثبت و معناداري دارد. عزت نفس مبتني بر سازمان بر تعهد سازماني عاطفي تاثير مثبت ومعناداري دارد. همچنين عدالت رويه اي در روابط مسئوليت اجتماعي شركت بر تعهد سازماني نقش ميانجي دارد و عزت نفس مبتني بر سازمان در روابط عدالت رويه اي بر تعهد سازماني نقش ميانجي دارد.

1401/06/02

كشت كار، زهرا

67272