133 مديريت

Investigate the Effects of Glass Ceiling Beliefs on Work Engagement and Burnout of Working Women’s in Government Organizations of Sirjan

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي (M.A.) گرايش: خط مشي گذاري عمومي

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1400

1400/06/31

بسيار خوب

139ص.

منتظري، محمد

ويسي، هادي

هدف اين تحقيق بررسي تاثير اعتقاد به سقف شيشه بر اشتياق به كار و فرسودگي شغلي زنان شاغل در سازمانهاي دولتي سيرجان بوده است. اين تحقيق به لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش، از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از كليه كاركنان سازمان ياد شده بالا كه تعداد آنها در سال 1399 به 771 نفر بالغ گرديده است. از جامعه آماري مزبور براساس جدول كرجسي و مورگان (1970) نمونه اي به حجم257 نفر تعيين گرديد كه به صورت تصادفي طبقاتي، سهم هر سازمان و كاركنان مربوطه مشخص مي شود. ابزار گردآوري داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از معادلات ساختاري و نرم افزارPLS انجام گرفته است. يافته هاي تحقيق حاكي از آن است كه هريك از ابعاد اعتقاد به سقف شيشه بر اشتياق به كار و فرسودگي شغلي زنان شاغل تاثير معناداري دارد.

66680