131 مديريت

Investigate the relationship between organizational jealousy and career advancement in government offices in Shahr-e Babak

كارشناسي ارشد

مديريت (M.A) گرايش: توسعه منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1399

1399/07/29

بسيار خوب

94ص.

فتحي زاده، عليرضا

تحقيق حاضر به منظور « بررسي رابطه حسادت سازماني و پيشرفت شغلي در ادارات دولتي شهرستان شهربابكانجام شده است. روش تحقيق توصيفي و از شاخۀ همبستگي بوده و جامعۀ آماري شامل كاركنان ادارات دولتي شهرستان شهربابك مي‌باشد كه تعداد آنها در سال 1398 به 1403فر بالغ گرديده است كه با توجه به جدول كرجسي و مورگان نمونه اي به حجم 302 نفر به صورت نمونه گيري تصادفي طبقه اي متناسب باحجم نمونه انتخاب شد ابزار اندازه گيري شامل دو پرسشنامه حسادت سازماني ولي زاده و آذربايجاني(1389) و پيشرفت شغلي كونگ و همكاران(2011) مي‌باشد.به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آمار توصيفي(فراواني، ميانگين، ميانه، مد، چولگي، كشيدگي) و آمار استنباطي ( معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزارLisrel) استفاده شد. نتايج تجزيه و تحليل داده‌ها نشان داد كه بين حسادت سازماني و ابعاد آن(آزردگي از موفقيت ديگران، احساس محروميت و حقارت، علاقه به سلب نعمت از ديگران، اندوه از مقايسه) با پيشرفت شغلي كاركنان رابطه معنادار و معكوسي وجود دارد.

66672