125 مديريت

Investigating the Relationship between Citizenship Leadership Behaviors and Social Avoidance and Job Motivation in Government Offices in Masjed Soleyman

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي M.A. گرايش: طراحي سازمان هاي دولتي

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1399

1399/04/25

بسيار خوب

108ص.

فتحي زاده، عليرضا

ضابطي، معين

تحقيق حاضر با هدف تعيين رابطه بين رفتارهاي رهبري شهروندي و طفره روي اجتماعي و انگيزه شغلي در ادارات دولتي شهر مسجد سليمان، انجام شد. روش تحقيق توصيفي و از شاخۀ همبستگي است و جامعه آماري شامل كليه كاركنان ادارات دولتي شهر مسجد سليمان به تعداد 375 نفر مي باشند. جمع آوري اطلاعات از طريق سه پرسشنامه استاندارد رفتار رهبري (لينگ و همكاران، 2015)، طفره روي اجتماعي (لئو و همكاران، 2013) و انگيزه شغلي (لينگ و همكاران، 2015) انجام شد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از آزمون همبستگي پيرسون و آزمون الگويابي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار 21 SPSS و نرم افزار ليزرل استفاده شد. نتايج تجزيه و تحليل داده‌ها نشان داد بين رفتار رهبري شهروندي و طفره روي اجتماعي و بين رفتار رهبري شهروندي و انگيزه شغلي در ادارات دولتي شهرمسجد سليمان رابطه معناداري وجود دارد. بنابر اين رفتار رهبري شهروندي نقش كليدي در سازمان ها دارد و قادر است آثار مخرب طفره روي را كنترل كرده و انگيزه ي شغلي را در كاركنان ارتقا دهد.

66118