24236پ

The role of organizational virtue in the relationship between moral climate and job motivation of primary school teachers in Parsabad Moghan

كارشناسي ارشد

مديريت آموزشي

تهران جنوب

1400

1400/08/30

خوب

149ص

مهدي محمودي

مرجان معصومي فر

127-141ص

Organizational Virtue, Between Ethical Atmosphere, Job Passion

تهران جنوب

هدف پژوهش حاضر بررسي «نقش فضيلت سازماني در رابطه‌ي بين جو اخلاقي و اشتياق شغلي معلمان ابتدايي شهرستان پارس آباد مغان» بود. جامعه آماري اين پژوهش مشتمل بر كليه معلمان ابتدايي شهرستان پارس آباد مغان بود. حجم جامعه آماري با توجه به استعلام از اداره آموزش و پرورش، تعداد معلمان 559 نفر در سال تحصيلي 1400-1399 تعيين گرديد. براي انتخاب حجم نمونه به صورت تصادفي طبقه اي و با استفاده از فرمول كوكرال 228 نفر از معلمان (165 نفر مرد و 63 زن) را در نظر گرفتيم.ابزارهاي مورد استفاده در‌اين پژوهش، شامل، پرسشنامه فضيلت سازماني كمرون و همكاران (2004)، پرسشنامه اشتياق شغلي سالانوا و شوفلي (2004)و پرسشنامه جو اخلاقي ويكتور و كالن (2002) بود. روايي پرسشنامه‌ها توسط صاحب‌نظران تأييد شد و پايايي پرسشنامه‌ها با توجّه محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ برابر 87/0، 91/0و 86/0 به دست آمد. براي تجزيه و تحليل از روش‌هاي آماري توصيفي، استنباطي استفاده شد. در بخش آمار استنباطي داده‌ها با استفاده از آزمون ضريب همبستگي پيرسون، رگرسيون تك متغيره و ضريب تحليل مسير مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. با توجه به يافته هاي تحقيق حاضر نقش فضيلت سازماني در رابطه‌ي بين جو اخلاقي و اشتياق شغلي معلمان ابتدايي شهرستان پارس آباد مغان سنجيده شد. نتايج بدست آمده از داده‌هاي گردآوري شده نشان داد كه، تمامي ضرايب مسير مربوط به رابطه مستقيم بين نقش فضيلت سازماني، جو اخلاقي و اشتياق شغلي در سطح آلفاي 01/0 معني‌دار بود.

1400/10/19

65132