195

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش بودجه و ماليه عمومي

دانشگاه پيام نور مركز گرمسار

1398

دكتر محمد شاه حسيني

با توجه عدم توجه به اصول اوليه و استانداردهاي ارگونومي در محيط¬هاي كاري، سلامتي كاركنان را نيز به خطر مي افتد و بهره¬وري آنها كاهش مي يابد.علم ارگونومي به دنبال نيازهاي اساسي در كشورهاي درحال توسعه و با هدف برطرف كردن ايرادات عمده ي موجود در رويارويي نيروي انساني و سيستم هاي پيچيده بوجود آمد و به خوبي پاسخگوي اين نيازهاست. هدف: هدف اصلي اين پژوهش بررسي و سنجش وضعيت ارگونومي ذهني در شركت گاز استان خراسان رضوي (با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي) و تاثير آن بر بهره وري است. روش تحقيق: در اين پژوهش به منظور اندازه گيري متغيرهاي مورد نظر از پرسشنامه حل مسئله هپنر، آزمون مهارت هاي استدلال نيوجرسي، پرسشنامه پردازش اطلاعات PMPI وپرسشنامه بهره وري نيروي انساني مدل آجيو به عنوان ابزار استفاده شده است. جامعه آماري در اين پژوهش كاركنان شاغل ادارات گاز خراسان رضوي ميباشد كه از طريق نمونه گيري تصادفي ساده، نمونه مورد نظر به تعداد 100 عدد انتخاب شد. يافته ها: . در اين تحقيق مشخص گرديد كه ارگونومي ذهني بر بهره¬وري كاركنان شركت ملي گاز ايران اثرگذار است . چنانچه مولفه هاي آن (استدلال ، حل مسئله، پردازش) در بين كاركنان ارتقا يابد بهره وري شركت افزايش مي يابد. شرايط كاري عاملي مهم است كه با بهره¬وري كاركنان تاثير مستقيم دارد. با عدم توجه به اصول اوليه و استانداردهاي ارگونومي در محيط¬هاي كاري، سلامتي كاركنان را نيز به خطر مي افتد و بهره¬وري آنها كاهش مي يابد.

64913