پ.م.484

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي (M.A) گرايش: مديرت منابع انساني

پيام نور شيراز

1397-98

1397/10/08

ص.117

سيد محمد حسين كماني

عليرضا موغلي

كتابنامه:ص.113-107

هدف از اين تحقيق واكاوي كاركرد طرح تحول نظام سلامت از ديدگاه مديران حوزه سلامت دانشگاه علوم پزشكي شهر شيراز در سال 1396 مي باشد. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي بوده زيرا هدف تحقيق توسعه دانش كاربردي است و از لحاظ نحوه گردآوري دادهها توصيفي - پيمايشي است. جامعه آماري اين پژوهش را كليه مديران حوزه سلامت دانشگاه علوم پزشكي شيراز با تعداد 75 نفر تشكيل دادند. كه با استفاده از روش سرشماري پرسشنامه بين آن ها توزيع شد. براي تجزيه وتحليل اطلاعات از شاخص هاي آمارتوصيفي (فراواني، درصد، ميانگين، انحراف معيار و دامنه تغييرات) و از روش هاي آماراستنباطي از جمله آزمون كولموگروف اسميرنف براي مشخص شدن نرمال بودن داده ها استفاده شد. نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهديدهاي طرح تحول نظام سلامت با استفاده از روش مصاحبه و پرسشنامه بررسي شد و با استفاده از آزمون T يكطرفه تحليل شد. نتايج نشان مي دهد كه كليه مولفه هاي مرتبط با نقاط قوت، نقاط ضعف، فرصت ها و تهديدها در سطح اطمينان 95 درصد بااهميت و معني دار هستند و مي توان براي برنامه ريزي و بررسي هاي آتي بر روي آنها تمركز كرد.

64682