1398 ب4ح5 9809پ HD

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: توسعه منابع انساني

آمل

96-98

1398/09/10

بهمني،اكبر

همواره در بيشتر سازمان ها در سرتاسر دنيا، مديران به دنبال ارتقاء و بهبود عملكرد سازمان هاي خويش مي باشند، به عبارت ديگر، امروزه اگر سازمان ها بخواهند جايگاه خود را حفظ كرده و به نحوي عمل كنند كه باعث بقاء، توسعه و موفقيت شان شود، ضروري است كه در عملكرد خود تجديد نظر كرده و تعهدات خود نسبت به ارباب رجوعان را به درستي ايفاء كنند پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر نوع داده‌ها كمي و از نظر نحوه جمع‌آوري اطلاعات توصيفي از نوع پيمايشي است كه به دنبال تحليل اثر هوش تجاري بر بهرهوري و عملكرد بيمارستان امير اعلم مي‌باشد. بر اين اساس، نمونهاي مشتمل بر 165 نفر از پرسنل بيمارستان به شيوه تصادفي طبقهاي انتخاب گرديده و بررسي شدند. ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه استاندارد ميباشد كه روايي آن به شيوهي روايي صوري و پايايي از طريق روش آلفاي كرونباخ مورد بررسي و تاييد قرار گرفت. در نهايت با استفاده از مدل معادلات ساختاري به بررسي فرضيات تحقيق پرداخته شد و مشخص گرديد، هوش تجاري بر بهرهوري و عملكرد بيمارستان در سطح اطمينان 95 درصد تاثير مثبت و معناداري دارد.

1400/09/27

اشرف عبداله زادگان

64423