258

Title: Studying the Role of Spiritual leadership and Human Resource Development in development of professional Ethics in Employee of Maskan Bank of Urmia city

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي -توسعه منابع انساني

دانشگاه پيامنور خوي

97-98

98/11/08

خوب

مجلد-94

دكتر زهرا فروتني

دكتر عطيه بحراني

هدف تحقيق حاضر بررسي نقش رهبري معنوي و توسعه منابع انساني در توسعه اخلاق حرفه‌اي كاركنان بانك مسكن شهر اروميه است. روش تحقيق به صورت توصيفي، از نوع همبستگي با تكنيك پيمايشي و با استفاده از معادلات ساختاري صورت پذيرفت. جامعه آماري تحقيق شامل كليه كاركنان بانك مسكن شهر اروميه به تعداد 71 نفر بودند كه بر اساس جدول مورگان 60 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. ابزار تحقيق شامل سه پرسشنامه استاندارد كه شامل، پرسشنامه رهبري معنوي فراي و همكاران (2005)، پرسشنامه اخلاق حرفه‌اي كادوزير (2002) و پرسشنامه توسعه منابع انساني شاي و همكاران (2004) بود. داده‌هاي حاصل از اين ابزارها با استفاده از نرم افزار PLS-Smart و spss در دو بخش توصيفي و استنباطي تحليل شدند كه نتيجه در قسمت استنباطي تحليل فرضيه‌ها حاكي از آن بود كه هر دو متغير رهبري معنوي و توسعه منابع انساني به ترتيب با ضريب مسير 676/0 و 687/0 و در فرضيه اصلي دو متغير به طور همزمان با ضريب مسير 551/0 به صورت مثبت معني دار و در سطح اطمينان 95 % و بيشتر از خطاي (96/1) در توسعه اخلاق حرفه‌اي كاركنان بانك مسكن شهر اروميه تاثير داشتند و نهايتاَ بر اين اساس پيشنهاداتي مبني بر به كار گيري رهبري معنوي و توسعه منابع انساني در توسعه اخلاق حرفه‌اي ارائه گرديد. كلمات كليدي: رهبري معنوي، توسعه منابع انساني، توسعه اخلاق حرفه اي، بانك مسكن شهر اروميه

1400/09/17

محمد حسن كريمي

64163