96 مديريت

The Effect of Organizational Culture on Profitability with respect to the Role of Firm Size adjuster: a case study of companies listed in the Tehran Stock Exchange

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: مديريت رفتار سازماني

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1400

1400/06/31

بسيار خوب

109 ص.

منتظري،‌محمد

درك اهميت فرهنگ سازماني، شرط لازم موفقيت سازمان و برقراري ارتباط سالم و مؤثر با كاركنان و مشتريان است. فرهنگ، به شناسنامه‌اي شبيه است كه بدون آن، سازمان هيچ هويت مشخصي ندارد. فرهنگ نقش بسزائي در سودآوري شركت ها دارد. نكته حائز اهميت اين است كه تاثير فرهنگ سازماني بر سودآوري در شركت هاي بزرگ و كوچك متفاوت است. بر اين اساس هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر سودآوري با توجه به نقش تعديلگر اندازه شركت است. جامعه آماري پژوهش شامل كليه شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بازه زماني انجام پژوهش طي دوره زماني 1392 الي 1398 است. حجم نمونه با استفاده از روش حذف سيستماتيك بالغ بر 81 شركت مي باشد. روش اجراي پژوهش با استفاده رگرسيون سري زماني با استفاده از داده هاي تركيبي مي باشد. شواهد نشان داد كه از بين عناصر فرهنگ سازماني فقط فرهنگ خويشاوندي و گروهي بر سودآوري موثر است. به بيان ديگر بين فرهنگ خويشاوندي و گروهي و سودآوري ارتباط معنادار وجود دارد. همچنين اندازه شركت نقش تعديلگر بر ارتباط بين فرهنگ خويشاوندي و گروهي و سودآوري دارد.

63956