101 مديريت

Investigating the relationship between authentic leadership and quality of work life with the mediating role of social responsibility in in training and educational department of Sirjan township

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت پيشرفت و توسعه شهري و روستايي

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1399

1399/04/031

بسيار خوب

168ص.

فتحي زاده، عليرضا

ضابطي، معين

هدف اين تحقيق بررسي رابطه بين رهبري اصيل و كيفيت زندگي كاري كاركنان با نقش ميانجي مسئوليت اجتماعي در اداره آموزش و پرورش شهرستان سيرجان بوده است. اين تحقيق به لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش، از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از كليه كاركنان سازمان ياد شده بالا كه تعداد آن ها در سال 1399 به 120 نفر بالغ گرديده است . به دليل محدوديت نسبي جامعه آماري تمامي اعضاي آن به عنوان نمونه انتخاب و به صورت سرشماري مورد مطالعه قرار گرفته است.ابزار گردآوري داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است.تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از معادلات ساختاري ونرم افزارLisrel انجام گرفته است يافته هاي تحقيق حاكي از آن است كه: بين رهبري اصيل و كيفيت زندگي كاري كاركنان با نقش ميانجي مسئوليت اجتماعي رابطه مثبت ومعناداري وجود دارد. بين رهبري اصيل و كيفيت زندگي كاري كاركنان رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. بين رهبري اصيل و مسئوليت اجتماعي رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. بين مسئوليت اجتماعي و كيفيت زندگي كاري كاركنان رابطه مثبت ومعناداري وجود دارد.

63949