104 مديريت

The Impact of Organizational Entrepreneurship on the Performance and Moderating Role of Empowerment in Rafsanjan Townships

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1398

1398/11/17

بسيار خوب

99ص.

منتظري، محمد

حكيمي پور، ايمان

تحقيق حاضر به منظور بررسي تاثير كارآفريني سازماني بر عملكرد و نقش تعديل كننده توانمند سازي در دهياري هاي شهرستان رفسنجان انجام شده است. روش تحقيق توصيفي از شاخه همبستگي بوده، جامعه آماري شامل كليه كليه دهياران شهرستان رفسنجان مي باشد كه در سال 1398 شامل 124 نفر بوده است. براي تعيين حجم نمونه از روش طبقه اي تصادفي با استفاده از فرمول كوكران 94 نفر در نظر گرفته شده است. ابزار جمع آوري داده ها، سه پرسشنامه كارآفريني سازماني مارگريت هيل (1996)، عملكرد شغلي مدل پاترسون (1998) و توانمند سازي سازماني از پرسشنامه اسپريتزر (1995) مي باشد. نتايج تجزيه وتحليل داده ها نشان داد بين كارآفريني سازماني و عملكرد سازماني در دهياري هاي شهرستان رفسنجان رابطه وجود دارد، بين كارآفريني سازماني و توانمند سازي سازماني در دهياري هاي شهرستان رفسنجان رابطه وجود دارد، بين عملكرد سازماني و توانمند سازي در دهياري هاي شهرستان رفسنجان رابطه وجود دارد و توانمند سازي در رابطه بين كارآفريني سازماني و عملكرد سازماني نقش ميانجي دارد.

63942