105 مديريت

Investigate the relationship between humble leadership and organizational cohesion in Dr. Gharazi Hospital in Sirjan

كارشناسي ارشد

مديريت (M.A) گرايش: مديريت رفتار سازماني

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1399

1399/04/31

بسيار خوب

80ص.

فتحي زاده، عليرضا

ضابطي، معين

تحقيق حاضر به منظور « بررسي رابطه بين رهبري متواضع و انسجام سازماني در بيمارستان دكتر غرضي سيرجان» انجام شده است. روش تحقيق توصيفي و از شاخۀ همبستگي بوده و جامعۀ آماري شامل كاركنان بيمارستان دكتر غرضي مي‌باشد كه تعداد آنها در سال 1399 به 435 نفر بالغ گرديده است كه با توجه به جدول كرجسي و مورگان نمونه اي به حجم 205نفر به صورت نمونه گيري تصادفي طبقه اي متناسب باحجم نمونه انتخاب شد ابزار اندازه گيري شامل دو پرسشنامه دو پرسشنامه رهبري متواضع ديويد(2005) و انسجام سازماني پيترز(2009) مي‌باشد.به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آمار توصيفي(فراواني، ميانگين، ميانه، مد، چولگي، كشيدگي) و آمار استنباطي (معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزارLisrel) استفاده شد. نتايج تجزيه و تحليل داده‌ها نشان داد كه بين رهبري متواضع و ابعاد آن(خودآگاهي، مرشديت، مربي گري، آموزش پذيري) و انسجام سازماني در بيمارستان دكتر غرضي سيرجان رابطه معناداري وجود دارد.

63918