107 مديريت

The effect of error management culture on public service motivation with the mediating role of work desire and gender adjustment among nurses of Sirjan Social Security Hospital

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي (M.A.) گرايش: بودجه و ماليه عمومي

دانشگاه پيام نور واحد سيرجان

1399

1399/11/05

بسيار خوب

94ص.

فتحي زاده، عليرضا

تحقيق حاضر با هدف "تعيين تاثير فرهنگ مديريت خطا بر انگيزه خدمت عمومي با نقش ميانجي اشتياق به كار و تعديلگر جنسيت در بين پرستاران بيمارستان تامين اجتماعي شهر سيرجان " انجام شده است. روش تحقيق توصيفي و از شاخۀ همبستگي بوده و جامعۀ آماري پرستاران بيمارستان تامين اجتماعي شهر سيرجان در سال 1399به تعداد 181 نفر مي باشند. ابزار اندازه گيري پرسشنامه هاي استاندارد فرهنگ مديريت خطا گوچايت و همكاران (2018)، انگيزه خدمات عمومي پري ووايز (1990)، اشتياق كاركنان گوچايت و همكاران (2018) و جنسيت گوچايت و همكاران (2018) مي باشد، .به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آمار توصيفي استفاده شده و در راستاي تحليل داده‌ها از آزمون هاي آماري ميانگين يك جامعه و آزمون همبستگي پيرسون با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون الگويابي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار Amos استفاده گرديد. نتايج تجزيه و تحليل داده‌ها نشان داد بين فرهنگ مديريت خطا و انگيزه خدمت عمومي با نقش ميانجي اشتياق به كار در بين پرستاران بيمارستان تامين اجتماعي شهر سيرجان رابطه معنادار وجود دارد همچنين بين فرهنگ مديريت خطا و انگيزه خدمت عمومي با نقش تعديلگر جنسيت در بين پرستاران بيمارستان تامين اجتماعي شهر سيرجان رابطه معنادار وجود دارد.

63914