113

Investigating the effect of organizational agility on organizational indifference of employees Tehran Education Organization

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي ،توسعه منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز ورامين

1400

1400/11/13

18

93 ص، جدول و نمودار

چابكي سازماني بي تفاوتي سازمان سازمان آموزش وپرورش شهر تهران

اميرخاني، اميرحسين

76 تا 78 ص

Organizational agility - Organization indifference - Tehran Education Organization

دانشگاه پيام نور مركز ورامين

پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير چابكي سازماني بر بي تفاوتي سازمان پرداخته است..جامعه آماري پژوهش، بررسي تاثير چابكي سازماني بر بي تفاوتي سازمان(مورد پژوهش :كاركنان سازمان آموزش وپرورش شهر تهران)مي باشد. تعداد جامعه آماري 894 نفر مي باشد كه حجم نمونه به روش كوكران 269 نفر محاسبه شد. و روش نمونه گيري تصادفي ساده در نظر گرفته شده است، روش تحقيق در اين پژوهش از نوع پيمايشي و ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه در نظر گرفته شده است پس از جمع آوري اطلاعات به تجزيه و تحليل داده ها از طريق تكنيك هاي آماري همچون آزمون فرضيه، تعييين ضرايب همبستگي و رگرسيون پرداخته شد. نتايج حاصل گوياي اين مطلب بود كه چابكي سازماني تاثيري بر بي تفاوتي سازماني كاركنان ندارد . 9 9

1400/8/29

دانشگاه پيام نور مركز ورامين

63707