39

كارشناسي ارشد

توسعه شهري و روستايي

دانشگاه پيام نور مركز گرمسار

1399

دكتر محمد شاه حسيني

مديران از مسئوليت هدايت سازمانهاي خود براي دستيابي به اهداف و اهداف اعلام شده ناراحت هستند. اين امر نه تنها به تطبيق پذيري و توانمندي نياز دارد، بلكه نيازمند مديريت دانش مناسبتري با تصميم گيري عالي دارد. هدف اين تحقيق تبيين تاثير قابليت هاي مديريت دانش بر عملكرد سازماني با تعديلگري سبك هاي تصميم گيري عقلاني و شهودي در سازمان هواپيمايي كشور است. پردازش آماري داده هاي توصيفي در محيط SPSS و پردازش آماري داده هاي استنباطي با استفاده از مدل معادلات ساختاري و نرم افزار SMART PLS 3.0 انجام شده است. روش نمونه گيري در اين پژوهش از نوع تصادفي ساده است. ابزار تحقيق پرسشنامه مي باشد. سوالات پرسشنامه از نوع سوالات بسته و بر اساس مقياس 5تايي ليكرت است، بررسي پايايي و روايي پرسشنامه نشان داد كه پرسشنامه داراي پايايي و روايي مورد قبول مي باشد. يافته هاي حاصل از تحليل پرسشنامه، نشان داد كه قابليت هاي مديريت دانش (بعد همكاري، بعد پشتيباني فناوري اطلاعات، بعد يادگيري) بر عملكرد سازمان تاثير دارد اما سبك هاي تصميم گيري شهودي و منطقي رابطه ميان ابعاد قابليت هاي مديريت دانش و عملكرد سازمان را تعديل نمي كند.

62819