69 مديريت

International contents of moral leadership and organizational uncivilization with the presence of organizational spirituality broker in Shiraz University

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي (M.A) گرايش بودجه و ماليه عمومي

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1399

1399/11/07

110ص.

علي رضا فتحي زاده

محمد منتظري

هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين رهبري اخلاقي و بي تمدني سازماني با نقش ميانجي معنويت سازماني در دانشگاه شيراز بود. تحقيق حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر روش توصيفي-همبستگي مي باشد. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان دانشگاه شيراز بوده است (تعداد كل 432 نفر) بوده است كه از طريق فرمول كوكران 204 نفر به عنوان نمونه با روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها شامل پرسشنامه رهبري اخلاقي وانگ و سانگ (2016)، پرسشنامه معنويت سازماني ميليمن و همكاران (2003) و پرسشنامه بي تمدني سازماني مارتين و هاين (2005) مي باشد. يافته هاي پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاري و نرم افزار Smart PLS نشان داد بين رهبري اخلاقي و بي تمدني سازماني با نقش ميانجي معنويت سازماني در دانشگاه شيراز رابطه معناداري وجود دارد. همچنين، بين رهبري اخلاقي و بي تمدني سازماني و معنويت سازماني در دانشگاه شيراز رابطه معناداري وجود دارد. بين معنويت سازماني و بي تمدني سازماني در دانشگاه شيراز رابطه معناداري وجود دارد. واژگان كليدي: بي تمدني سازماني، رهبري، رهبري اخلاقي، معنويت سازماني.

62032