محمد اسلامي پناه

بررسي تاثير مديريت استعداد بر عملكرد سازمان با نقش ميانجي ظرفيت جذب توانايي نوآوري در ميان پرستاران تابعه دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني قم