پ.م.1947

Analysis of Supportive Environmental Factors on Entrepreneurial Intent with the Mediating Role of Personal Attitude and Perceptual Behavior Control from the Perspective of Payame Noor Postgraduate Students in Karaj Center

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني- كارآفريني

مركز كرج

99

99/04/31

خوب

76ص.

رحيميان، اشرف

عيدي، فاطمه

ص:63-68

پ استاد راهنما رحيميان، اشرف , پ استاد مشاور عيدي، فاطمه

با توجه به شرايط اقتصادي و اجتماعي كه امروزه كشور ما با آن مواجه است، ضروري است راهكارهاي جديد جهت رفع معضل بيكاري به ويژه در قشر جوان جامعه انديشه شود. اين امر ميسر نمي گردد مگر در سايه خلاقيت و نوآوري و توجه به مقوله كارآفريني،كارآفريني موتور محرك توسعه اقتصادي و ايجاد اشتغال مي باشد. قصد كارآفريني يكي از متغيرهاي مهم در پژوهش سالانه كارآفريني به حساب مي آيد. از اين رو بررسي عوامل موثر برقصد و تقويت آن مي تواند منجر به افزايش ميزان قصد كارآفريني در جامعه شود. اين مطالعه به بررسي تاثير عوامل محيطي حمايتي بر قصد كارافريني با نقش ميانجي نگرش شخصي و كنترل رفتاري اداركي از ديدگاه دانشجويان كارشناسي ارشد پيام نور مركز كرج پرداخته است. پژوهش از نظر هدف كاربردي نوع توصيفي و پيمايشي كه جامعه آماري طوح با حجم نمونه انتخابي 325 نفر كه به منظور آزمون فرضيات از مدل معادلات ساختاري استفاده شده و داده¬ها با استفاده از آمارتوصيفي از طريق24 spss و آمار استنباطي آزمون معادلات ساختاري از طريق 2pLS تجزيه و تحليل شده است.در اين تحقيق فرضيه ادعايي مبني بر تاثير دانش، تجربه، خانواده، ويژگي هاي شخصيتي، كنترل رفتاري ادراك شده، آموزش و ارتباطات موثر بر قصد كارآفريني بطور قوي مورد تائيد واقع شد.نتايج نشان مي‌دهد كه تاثير دانش، تجربه، خانواده، ويژگي هاي شخصيتي، كنترل رفتاري ادراك شده، آموزش و ارتباطات موثر بر قصد كارآفريني تاثير قابل توجهي دارد . عناصر حمايتي بر قصد كارآفريني به واسطه نقش مثيت نگرش شخصي و كنترل رفتاري درك شده مي تواند در گسترش كارافريني نقش ايفا كند.

99/11/04

كشت كار، زهرا

61673