HD 344

Investigating the effect of workaholism on burnout with the mediating role of psychological

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش بودجه و ماليه عمومي

پيام نور رشت

99/3/13

103ص.

درجه ارزشيابي:بسيارخوب

تورج حسن زاده

روزبه حبيبي

workaholism , burnout , psychological capital

حسن زاده،تورج،راهنما , حبيبي،روزبه،مشاور

مطالعه حاضر، با هدف بررسي تاثير اعتياد به كار بر فرسودگي شغلي با نقش ميانجي سرمايه روانشناختي انجام شده است. اين پژوهش از نوع پژوهش هاي كاربردي محسوب مي¬شود. همچنين پژوهش حاضر به لحاظ روش انجام كار و با توجه به اهداف پيش بيني شده از نوع پژوهش¬هاي توصيفي- همبستگي است.جامعه مورد مطالعه در پژوهش حاضر كاركنان شبكه بهداشت شهرستان فومن مي باشد؛ از آنجايي كه شبكه بهداشت شهرستان فومن بخش ها و واحد هاي مختلفي دارد از روش نمونه گيري در دسترس بهره گرفته شده است. تعداد كل كاركنان اعم از كاركنان رسمي، پيماني، قراردادي و ... اين مركز 150 نفر مي¬ باشد و به منظور برآورد حجم نمونه از فرمول كوكران بهره گرفته¬شد.جواب فرمول كوكران كه حداقل حجم نمونه لازم را مشخص مي كند 123 نفر بود و پژوهشگر براي بالا بردن سطح اعتبار كار تعداد بيشتري پرسشنامه پخش كرده است و در نهايت 127 پرسشنامه جمع آوري شده است.بر اساس نتايج به دست آمده و با توجه به اينكه مسير مستقيم اعتياد به كار بر فرسودگي شغلي داراي ضريب استاندارد شده معني دار است، مي توان نتيجه گرفت كه متغير سرمايه روانشناختي به صورت متغير ميانجي جزئي در تاثير اعتياد به كار بر فرسودگي شغلي عمل مي نمايد.

99/10/30

منتخبي

61632