بررسي تاثير رهبري اخلابر عملكرد سازماني با ميانجي گري سكوت سازماني و آواي كارمند در سازمانهاي دولتي و غير دولتي شهرستان داراب
مقطع تحصيلي
ارشد
رشته تحصيلي
مديريت دولتي
استاد راهنما
دكتر حميد تابلي
استاد مشاور
دكتر مهرذاذاحمدي
چكيده
نتايج پژوهش حاكي از آن است كه فرضيه اصلي تاثير رهبري اخلاقي بر عملكرد فردي با توجه به نقش ميانجي آواي كاركنان و سكوت سازماني در سازمانهاي دولتي تاثي مثبت و معنا دار دارد
