پ189

The study of the effect of managers organizational strategic attitude on promotion of women s organizational position(Case study:Imam Khomeini International Airport)

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني گرايش:مديريت استراتژيك

دانشگاه پيام نور مركزپرند

97-98

98/04/05

117ص

محمدرضا مشايخ

مهدي دياني

نگرش استراتژيك ،بعد عاطفي، بعد رفتاري، بعدشناختي ،ارتقاي پست سازماني زنان

امروزه نگرش سنجي در موضوعات اجتماعي و فرهنگي و ... در تمام دنيـا رايـج اسـت. يكـي از دلايل اهميت نگرش اين است كه نحوه تفكر و پردازش اطلاعات را تحت تـاثير قـرار مـي دهـد و سرانجام بر فرآيند رفتار اثر مي گذارد. ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻫﻤﻴﺖ ﻧﻘﺶ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ در ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﭘﺎﻳﺪار و اﻳﻨﻜﻪ زﻧﺎن و ﻣﺮدان ﺑـﺎ ﻫـﻢ ﻣﻨـﺎﺑﻊ اﻧـﺴﺎﻧﻲ ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎ را ﻣﻲ ﺳﺎزﻧﺪ، ﻣﻲ ﺗﻮان ﮔﻔﺖ ﻛﻪ زﻧﺎن در اﻓﺰاﻳﺶ ﺑﻬﺮه وري و ﺗﻮﺳﻌﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و اﻗﺘﺼﺎدي ﻛـﺸﻮرﻫﺎ ﻧﻘﺸﻲ ﺑﻨﻴﺎدي دارﻧﺪ. اﮔﺮ ﭼﻪ در ﺳﺎل ﻫﺎي اﺧﻴﺮ زﻧﺎن بيشتري در ﺑﺎزار ﻛﺎر ﺣـﻀﻮر ﭘﻴـﺪا ﻛـﺮده و از ﻧﻈـﺮ ﻛﻤـﻲ ﺗﻌﺪادﺷﺎن اﻓﺰاﻳﺶ ﭘﻴﺪا ﻛﺮده اﺳﺖ اﻣﺎ ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ ﻛﻴﻔﻲ و ارﺗﻘﺎ ﺑﻪ پست سازماني ﻧﺎﺑﺮاﺑﺮي ﻫـﺎ دﻳـﺪه ﻣـﻲ ﺷـﻮد و زﻧﺎن ﺳﻬﻢ اﻧﺪﻛﻲ در اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪن ﺑﺮاي پست هاي ﺑﺎﻻي ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ داﺷﺘﻪ اﻧﺪ.ﻫﺪف ﻋﻤﺪه و اﺻﻠﻲ اﻳـﻦ ﭘﮋوﻫﺶ بررسي تاثيرﻧﮕﺮش استراتژيك سازماني مديران بر ارﺗﻘﺎي پست سازماني زﻧﺎن در فرودگاه امام خميني اﺳـﺖ .اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺑﻪ روش ﭘﻴﻤﺎﻳﺸﻲ و ﺑـﺎ اﺳـﺘﻔﺎده از ﺗﻜﻨﻴـﻚ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎمهﺑﻪ اﺟﺮا در آﻣﺪه اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ را ﻫﻤﻪ مديران واحدهاي مختلف فرودگاه امام (ره) ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻣﻲ دﻫﻨﺪ ﻛﻪ ﻧﻤﻮﻧﻪ اي ﺑـﻪ ﺗﻌﺪاد148 ﻧﻔﺮ از آﻧﻬﺎ اﻧﺘﺨﺎب و ﺑﻪ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﻴﺮي ﺗﺼﺎدﻓﻲساده مورد آزﻣـﻮن ﻗـﺮار ﮔﺮﻓـﺖ. سپس با استفاده از روشهاي موجود در علم آمار به آزمون هر يك از فرضيات پرداخته شد. فرضيه هاي اين پژوهش عبارتند از: 1- نگرش استراتژيك سازماني مديران بر ارتقاي پست سازماني زنان در فرودگاه امام تاثير دارد. 2-بعدشناختي نگرش استراتژيك سازماني مديران بر ارتقاي شغلي زنان در فرودگاه امام تاثير دارد. 3-بعدعاطفي نگرش استراتژيك سازماني مديران بر ارتقاي شغلي زنان در فرودگاه امام تاثير دارد. 4-بعدرفتاري نگرش استراتژيك سازماني مديران بر ارتقاي شغلي زنان در فرودگاه امام تاثير دارد. براساس نتايج حاصل براي هر 4 فرضيه سطح معني داري آزمون كوچكتر از 5 درصد بود و در نتيجه 4 فرضيه¬ فوق مورد تاييد قرار گرفت به اين معني كه نگرش استراتژيك سازماني مديران (بعد شناختي ،بعد عاطفي،بعد رفتاري نگرش )بر ارتقاي شغلي زنان در فرودگاه امام خميني تاثير دارد.

60229