52 مديريت

The Impact Of Mediating Role Of Self-Regulation On The Relationship Between Supervisor Abuse And Job Stress In Shoush Municipality

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي (M.A) گرايش مديريت تحول

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1398

1398/11/18

رضا زارع

هدف اين پژوهش بررسي تاثير نقش متغير ميانجي خودتنظيمي در رابطه ميان سوء استفاده سرپرستان و تنش شغلي در شهرداري شهرستان شوش بود. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و روش جمع آوري داده ها توصيفي - پيمايشي مي¬باشد. جامعه آماري پژوهش كليه كاركنان شهرداري شوش در سال 1398 به تعداد 472 نفر بوده است، با توجه به فورمول كوكران، تعداد نمونه مورد نياز، 213 نفر كه با نمونه¬گيري تصادفي ساده انتخاب گرديد. ابزار گرداوري اطلاعات، پرسشنامه¬اي است كه توسط محقق بومي سازي شده و شامل 20 پرسش بوده است. روايي محتوايي پرسشنامه به تاييد جمعي از صاحب نظران رسيد. جهت سنجش پايايي و قابل اعتماد از ضريب آلفاي كرونباخ با استفاده از نرم افزار Spss، كه بيش تر از 0.7 محاسبه گرديد، استفاده شد. نتايج حاصل از پژوهش با نرم افزار Smart PLS نشان مي¬دهد كه بين سوء استفاده سرپرستان و تنش شغلي با توجه به نقش متغير ميانجي خودتنظيمي در شهرداري شهرستان شوش رابطه معناداري وجود دارد. بين سوء استفاده سرپرستان و تنش شغلي و خودتنظيمي در شهرداري شهرستان شوش رابطه معناداري وجود دارد. بين سوء خود تنظيمي و تنش شغلي در شهرداري شهرستان شوش رابطه معناداري وجود دارد. واژگان كليدي: خودتنظيمي، سوء استفاده سرپرستان، تنش شغلي.

59857