HD 313

The Relationship between Spiritual Leadership on Organizational Citizenship Behavior and the Mediating Role of Quality of Work Life and Job Satisfaction

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش بودجه و ماليه عمومي

پيام نور رشت

98/04/16

129ص.

درجه ارزشيابي:بسيارخوب

روزبه حبيبي

تورج حسن زاده

: Spiritual Leadership , Organizational Citizenship Behavior , Quality of Work Life , Job Satisfaction

حبيبي،روزبه،راهنما , حسن زاده،تورج،مشاور

اين پژوهش قصد دارد به بررسي رابطه رهبري معنوي بر رفتار شهروندي سازماني با نقش ميانجي كيفيت زندگي كاري و رضايت شغلي بپردازد.اين پژوهش توصيفي از نوع همبستگي است، جامعه آماري پژوهش را تمامي كاركنان شركت بهداشت كار تشكيل مي دهد؛ در اين پژوهش حجم نمونه آماري برابر با تعداد كل كاركنان شركت بهداشت كار مي باشد، چراكه تعداد كاركنان اين شركت 97 نفر بوده و از روش تمام شمار نمونه گيري استفاده شده است؛ در اين پژوهش حجم نمونه آماري برابر با تعداد كل كاركنان شركت بهداشت كار مي باشد وبعد از پخش پرسشنامه ها در نهايت 94 پرسشنامه دريافت شده است، يافته هاي حاصل از تحليل پرسشنامه دريافتي حاكي از آن است كه متغير كيفيت زندگي كاري به صورت متغير واسطه اي كامل در رابطه بين رهبري معنوي و رفتار شهروندي سازماني عمل مي نمايد و همچنين متغير رضايت شغلي نيز به صورت متغير واسطه اي كامل در رابطه بين رهبري معنوي و رفتار شهروندي سازماني عمل مي نمايد.

99/04/07

منتخبي

59720