hd 9706

Investigating the Effect of Innovative Marketing Capabilities and Organizational Learning on Organizational Performance (Case Study: Small and Medium Business Companies in

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي

دانشگاه پيام نور مركز بابل

1391-1397

1397/06/18

سالم

108ص

محمود حسيني اميري

جمشيد سالار

هدف از اين پژوهش بررسي تاثير قابليت هاي بازاريابي و قابليت هاي نوآوري و يادگيري سازمان بر ميزان عملكرد سازمان است. روش اين پژوهش توصيفي - اكتشافي از نوع پيمايشي است. جامعه ي آماري اين پژوهش شامل مديران و كاركنان فعال در شركت هاي كسب و كار كوچك در شهرك صنعتي آمل مي باشند و حجم نمونه ي 332 نفر تعيين شده است. يافته هاي كمي نشان مي دهد، تمامي روابط پنهان در مدل اصلي معنادار بوده كه در آن متغير تعامل سه سازه داراي بيشترين تاثير با ضريب 0.800 و متغير قابليت هاي يادگيري داراي كمترين تاثير با ضريب 0.174 بر روي متغير عملكرد شركت هاي كسب و كار كوچك مي باشند. يافته هاي اين كار به دليل كاربردي بودن ماهيت پژوهش، مي توانند در بردارنده ي يافته هاي كاملا عملي براي استراتژي گذاري و استفاده بهينه از قابليت هاي موجود در كاركنان، مديران و سازمان مي باشد.

1398/12/20

تقي گلچوبي

59417