42 مديريت

Investigating the relationship between public service motivation and job satisfaction in governmental organization of Sirjan city with the moderating role of love of money

كارشناسي ارشد

مديريت (M.A) گرايش: مديريت نيروي انساني

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1397

1397/04/16

محمد منتظري

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه بين انگيزه خدمت عمومي و رضايت شغلي كاركنان با نقش تعديل كننده پول دوستي در دستگاههاي اجرايي شهر سيرجان ، طرح ريزي و انجام شد. اين تحقيق ازلحاظ هدف كاربردي و از نظر ماهيت توصيفي از نوع همبستگي بوده، وروش جمع آوري داده ها به صورت كتابخانه اي وميداني بود.جامعه آمارى پژوهش شامل كليه كاركنان دستگاههاي اجرايي شهر سيرجان كه تعداد آنها در سال 1396، بالغ بر1555نفرمي باشد. نمونه تحقيق حاضر 308نفرازكاركنان دستگاههاي اجرايي شهر سيرجان به روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي با استفاده ازجدول كرجسي و مورگان انتخاب شد. پايايى پرسشنامه هاي رضايت شغلي ، انگيزه خدمت عمومي و پول دوستي به ترتيب برابر با 0.85، 0.95 و 0.86 مورد تاييد قرار گرفت. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از آزمون همبستگي پيرسون ، T تك نمونه اي و آزمون كولموكروف- اسميرنوف ازطريق نرم افزار PLS و SPSS انجام گرفت. نتايج نشان دادند كه وضعيت رضايت شغلي و انگيزه خدمت عمومي در دستگاههاي اجرايي شهر سيرجان مناسب بوده و بين انگيزه خدمت عمومي و رضايت شغلي با نقش تعديل كننده پول دوستي رابطه معناداري وجود دارد. همچنين پول دوستي رابطه بين ابعاد انگيزه خدمت عمومي و رضايت شغلي را نيز تعديل مي كند. واژگان كليدي: انگيزه خدمت عمومي،رضايت شغلي ، پول دوستي

58386