30 مديريت

Investigating the relationship between organizational trust with public service motivation and the mediating role of organizational commitment in Kerman education organization

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي(MA) گرايش: نيروي انساني

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1396

1396/07/12

محمد منتظري

عليرضا فتحي زاده

هدف از اين پژوهش بررسي رابطه بين اعتمادسازماني با انگيزه خدمت عمومي با نقش ميانجي تعهد سازماني در سازمان آموزش وپرورش شهر كرمان در سال 95-96 مي باشد. اين تحقيق از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش توصيفي از نوع همبستگي مي¬باشد. جامعه¬ي آماري اين تحقيق، كليه ¬مديران و كاركنان سازمان آموزش وپرورش شهر كرمان در سال 1396 برابر 560 نفر مي باشند كه با توجه به جدول مورگان نمونه آماري به 230 بالغ مي گردد كه به شيوه طبقه بندي تصادفي انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده¬ها در پژوهش حاضر، پرسشنامه استاندارد اعتمادسازماني الونن وهمكاران(2008) وپرسشنامه استاندارد انگيزه خدمت عمومي پري ووايز(1990) وپرسشنامه استاندارد تعهدسازماني آلن ومير(1996) مي¬باشد. اطلاعات حاصل از پرسشنامه، با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ي 23، وAmos نسخه ي 23 با روش هاي توصيفي و استنباطي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند.يافته هاي پژوهش حاضر، وجود رابطه بين متغيرهاي اعتمادسازماني وانگيزه خدمت عمومي با نقش ميانجي تعهدسازماني را مورد تأييد قرار داد و در پايان براساس نتايج تحقيق پيشنهاداتي ارائه گرديد. واژگان كليدي:اعتمادسازماني،انگيزه خدمت عمومي،تعهدسازماني

58108