HD 276

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت تحول

پيام نور رشت

97/10/25

104ص.

درجه ارزشيابي: بسيارخوب

ميرهادي مؤذن جمشيدي

مهناز همتي نوعدوست گيلاني

perceived moral leadership , social worker , emotional exhaustion , psychological empowerment

مؤذن جمشيدي،ميرهادي،راهنما , همتي نوعدوست گيلاني،مهناز،مشاور

هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه رهبري اخلاقي ادراك شده بر كارگريزي اجتماعي با توجه به نقش تعديلگري خستگي عاطفي و ميانجي‌گري توانمندي روانشناختي (مورد مطالعه: كاركنان اداره كل ثبت احوال استان گيلان) بوده است.به جهت بررسي برازش ابزار اندازه گيري (پرسشنامه)، پرسشنامه به روش حداقل مربعات جزئي در نرم افزار SMARTPLSمورد بررسي قرار گرفت . نتايج پژوهش نشان دهنده ي نقش ميانجي توانمندي روانشناختي دررابطه بين رهبري اخلاقي ادراك شده و كارگريزي اجتماعي كاركنان اداره كل ثبت احوال استان گيلان ميانجي جزئي مي باشد.

98/08/19

منتخبي

57803