4ب5حHD9706

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي

دانشگاه پيام نور مركز بابل

1394

1397/6/26

سالم

122

سيد محمود حسيني اميري

هادي محمدزاده سلطان مرادي

هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسي نقش رهبري تحول گرا بر قصد تغيير شغلي با تاكيد بر تعديلگرهاي تفويض اختيار و رضايت شغلي شركت بيمه ايران گرگان در سال 1397 بوده است. روش پژوهش توصيفي-پيمايشي از نوع علي است. ابزار گردآوري اطلاعات از نوع پرسشنامه اي، و روش تحليل داده ها بر اساس شيوه مدلسازي معادلات ساختاري ليزرل است. جامعه آماري پژوهش شامل شامل پرسنل شعب شركت بيمه ايران شهر گرگان – استان گلستان بوده است كه 202 نفر تحت پوشش نمونه قرار گرفته اند.

1398/7/29

مرضيه يگانه اميري

57316