4ب9رHD9804

كارشناسي ارشد "

مديريت بازرگانيM.A.

دانشگاه پيام نور واحد بابل

1395

1398/4/15

سالم

131

رضا موسوي زاده

عليزاده

در محيط پويا و رقابتي امروز، سازمان ها به شدت به افزايش توانمندي هاي نوآوري خود نياز دارند و اين مهم تنها در سايه توجه به منبع ارزشمند دانش و قابليت خلق، تسهيم و بكارگيري آن حاصل مي گردد. نوآوري سازماني بدون وجود مديريت دانش مشاركتي و پويا ظهور پيدا نخواهد كرد و به همين دليل نفس وجود مديريت دانش، اهميت بسيار زيادي براي سازمان ها به خصوص سازمان هاي كوچك و متوسط پيدا كرده است. بر اين اساس در پژوهش حاضر تأثير مديريت دانش بر نوآوري سازماني در شركت هاي كوچك و متوسط واقع در شهرك هاي صنعتي شرق استان مازندران مورد بررسي قرار گرفته است. تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نظر نحوه گردآوري دادهها در زمره تحقيقات توصيفي پيمايشي ميباشد. جامعه آماري تحقيق 5254 نفر از مديران و كاركنان شاغل در 261 شركت مي باشند كه از طريق جدول مورگان تعداد 358 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شده است. ابزار گردآوري تحقيق پرسشنامه استاندارد بوده و از طريق معادلات ساختاري و تحليل مسير به كمك نرم افزار ليزرل تجريه و تحليل صورت گرفته است. نتايج نشان داده كه بكارگيري دانش بيشترين اثر را بر نوآوري سازماني داشته است

1398/7/10

مرضيه يگانه اميري

56739