طراحي مدل ارتباطي بين مهارتهاي ارتباطي، سرمايه اجتماعي و بهره وري وزارت ورزش و جوانان

Presenting Relationship Model of communication skills, Social Capital and Productivity of Ministry of Youth and Sports

دكتري

تربيت بدني وعلوم ورزشي گرايش مديريت ورزشي

مركز تحصيلات تكميلي پيام نور تهران

98/4/10

خوب

115ص.

مرتضي رضائي صوفي

لقمان كشاورز

ندارد

ندارد

Communication skills, Social Capital, Productivity, Ministry of Sports and Youth

هدف از پژوهش حاضر، طراحي مدل ارتباطي بين مهارتهاي ارتباطي، سرمايه اجتماعي و بهره وري وزارت ورزش و جوانان بود. جامعه ي آماري پژوهش، تمامي850 نفر مديران عالي، مياني و پايه وكارشناسان مسئول، كارشناسان و كمك كارشناسان شاغل در وزارت ورزش و جوانان (بخش ستادي) بودند كه بر اساس جدول مورگان 265 نفربه طور تصادفي-طبقه اي به عنوان نمونه انتخاب شدند. براي دستيابي به اهداف پژوهش از پرسشنامه هاي مهارتهاي ارتباطي، سرمايه اجتماعي و بهره وري استفاده شد. روايي هر سه پرسشنامه به تاييد 15 نفر از متخصصين رسيد و پايايي آنها در يك آزمون مقدماني با 30 آزمودني با آلفاي كرونباخ86/0(پرسشنامه مهارتهاي ارتباطي)، 82/0 (پرسشنامه سرمايه اجتماعي) و 87/0(پرسشنامه بهره وري) محاسبه شد. به منظور تجزيه و تحليل اطلاعات جمع آوري شده از روشهاي آماري توصيفي و استنباطي از جمله كلموگروف- اسميرنوف، تحليل مسير و براي تعيين ارتباط علي بين متغيرها از روش مدل معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزارهاي spss وAMOS استفاده شد. نتايج پژوهش نشان داد كه مهارتهاي ارتباطي با ضريب مسير(PC=0/71) بر سرمايه اجتماعي و با ضريب مسير (PC=0/44) بر بهره وري اثر گذار است، همچنين سرمايه اجتماعي با ضريب مسير (PC=0/59) بر بهره وري اثر گذار است.

98/7/6

امامي

56581