۳۰۴۴پ

The Relationship between Structural Empowerment and Resistance to Change in IranAir

كارشناسي ارشد

مديريت M.B.A

دانشگاه پيام نور همدان

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۶/۶

خوب

۱۶۹ص.

مرادي ، مرتضي

عقيقي ، عليرضا

۱۲۲-۱۴۳

Structural empowerment, Resistance to Change, IranAir Company

به زعم كارشناسان، صنعت حمل و نقل هوايي كشور داراي مشكلات ساختاري است و تاكيد بر لزوم اصلاح ساختار سنتي و كاهش تصدي دولت در صنعت حمل و نقل هوايي وجود دارد كه شركت هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران نيز بعنوان قديمي ترين ارگان هوانوردي كشور از اين قاعده مستثني نيست و اصلاح ساختار آن براي ادامه حيات اجتناب ناپذير است، اين اصلاح و تغيير بالطبع مستلزم مديريت تغييري كارآمد است لذا در جهت تشخيص مولفه هاي اثرگذار و كمك كننده به اين كارآمدي به بررسي ارتباط ميان توانمندي ساختاري مديران مياني هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران با مقاومت آنها در برابر تغييرات پرداختم.در تحقيق حاضر از دو روش‌ كتابخانه‌اي و ميداني استفاده ‌شده‌ است و با توجه به ويژگي آزمايشي و يا غيرآزمايشي بودن تحقيقات‌، روش تحقيق حاضر از نوع غيرآزمايشي پيمايشي محسوب مي‌شود و از نظر طبقه‌بندي تحقيقات برحسب هدف نيز تحقيق حاضر در زمره‌ي تحقيقات كاربردي و از لحاظ ماهيت نيز در زمره‌ي تحقيقات توصيفي از دسته‌ي تحقيقات همبستگي محسوب مي‌گردد. جامعه آماري آن را مديران مياني شركت هواپيمايي ايران اير تشكيل داده است. براي دستيابي به داده هاي مورد نياز از روش‌هاي مبتني بر پرسش‌نامه، مطالعات كتابخانه‌اي و مراجعه به اسناد و مدارك استفاده شده است.پرسشنامه ها استاندارد بود كه پس از تاييد اساتيد و خبرگان صنعت، پايايي آن نيز از طريق ضريب آلفاي كرونباخ تاييد شد براي اين تحقيق با توجه به جامعه آماري تعداد 190 عدد پرسشنامه توزيع گرديد كه در نهايت تعداد 160پرسشنامه به صورت تكميل شده و قابل استفاده جمع آوري گرديد. براي آزمون فرضيات اين پژوهش از روش مدليابي معادلات ساختاري مبتني بر واريانس يا روش حداقل مربعات جزئي (PLS) استفاده شده است. مدلسازي مسيري- ساختاري و مدل سازي معادلات ساختاري يكي از اصليترين روشهاي تجزيه و تحليل ساختارهاي دادههاي پيچيده و چند متغيره است.نتايج تحقيق نشان مي دهد كه بطور كلي بين توانمندي ساختاري و مقاومت در برابر تغيير رابطه منفي وجود دارد.

۱۳۹۸/۳/۱۳

54056