پ.م.۴۳۵

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني

پيام نورشيراز

۱۳۹۷-۹۸

۱۳۹۷/۱۱/۲۴

۵۰ص.

احمدي ، مهرداد

كتابنامه :ص.۵۰-۵۵

در اين تحقيق تلاش شده است تا به بررسي ميزان آمادگي كاركنان دانشگاه علوم پزشكي شيراز براي ورود اينترنت اشيا به سازمان پرداخته شود. هم‌چنين رابطه فاكتورهاي جمعيت شناختي بر مولفه‌هاي مربوط به سطح آمادگي مورد بررسي قرار گرفتند. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از نقطه نظر روش و ماهيت ، پيمايشي مي باشد. لذا در راستاي تحقق هدف پژوهش ، پرسشنامه نظرسنجي در ميان نمونه آماري متشكل از 287 نفر از كاركنان ساختمان مركزي دانشگاه علوم پزشكي شيراز كه- بر اساس جدول مورگان از 1200 نفر كاركنان ساختمان به دست آمد- توزيع شد كه جهت بررسي پايايي از آلفاي كرونباخ استفاده گرديد. سپس پاسخ ها با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزيه و تحليل آماري قرار گرفت . در تحليل هاي آمار توصيفي فراواني داده ها و مقادير ميانگين و انحراف معيار مورد استفاده واقع شده و در تحليل هاي آمار استنباطي همبستگي از آناليز واريانس براي سنجش رابطه هاي مورد بررسي و پاسخ به سوالات استفاده شده است . يافته هاي تحقيق بيانگر ميزان آمادگي نسبتا بالاي كاركنان براي ورود اين فناوري به سازمان در اكثر مولفه‌هاي مورد بررسي مي‌باشد.

54002