هدف از انجام اين پژوهش بررسي تاثير تسهيم دانش و روابط كاركنان بر عملكرد كاركنان بوده است.اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از نظر روش در زمره تحقيقات توصيفي -پيمايشي قرار ميگيرد.جامعه آماري پژوهش حاضر كليه مديران،سرپرستان و كارشناسان سازمان جهاد كشاورزي استان گلستان مي باشد.
نتايج پزوهش نشان داد كه تسهيم دانش و روابط كاركنان بر عملكرد كاركنان تاثير معني داري دارد.
