۲۸۴۲پ

Design and compilation of the audit model of performance of executive directors of public banks

دكتري تخصصي (Ph.D)

مديريت دولتي : منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز تحصيلات تكميلي تهران

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۱۰/۲۳

خوب

۱۵۱ص.

احمدي ، سيد علي اكبر

۱۰۷-۱۱۰

The audit of the performance of executives of the banks, Effectiveneess, Performance, Economic savings,3 branches model

پژوهش حاضر با هدف طراحي الگوي مدل حسابرسي عملكرد مديران اجرايي بانكها انجام شده است روش اين مطالعه با توجه به گزاره هاي تحقيق، از نوع توصيفي و كيفي است كه در دو مرحله ي كتابخانه اي و اجراي روش دلفي و با مراجعه به ۲۲ نفر از خبرگان دانشگاهي و افراد اجرايي انجام شده است. در مرحله اول با رويكرد اكتشافي-تطبيقي و مطالعه ادبيات، فعاليتها و مراحل فرايند حسابرسي عملكرد مديران اجرايي شناسايي شده و نيز مهمترين مولفه هاي تاثيرگذار بر آن از لحاظ اثربخشي ،كارايي و صرفه اقتصادي مشخص گرديد. سپس، با بهره گيري از نظريه سه شاخگي(3c) هر كدام از مولفه ها بر اساس ويژگي هاي شان در سه دسته عوامل زمينه اي، محتوايي و ساختاري طبقه بندي شدند. با تركيب متغيرها و ايجاد سه بعد زمينه اي، محتوايي و ساختاري و نيز مراحل فرايند حسابرسي عملكرد مديران اجرايي چارچوب مفهومي تحقيق ارائه شد و سپس، چارچوب مفهومي پيشنهادي با استفاده از روش تحقيق كيفي و مراجعه به خبرگان و كسب نظر آنها در طي دو دور دلفي اعتبارسنجي و مدل نهايي تحقيق طراحي شد.شايان ذكر است با تحليل عاملي اكتشافي 19 شاخص در 3 دسته طبقه بندي شدند. آزمون مدل مفهومي ، تحليل عاملي تاييدي و ازمون معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار اسمارت پي ال اس و اس پي اس اس به انجام رسيد. يافته هاي اين پژوهش نشان مي دهد، در مورد 19 مولفه موثر بر حسابرسي عملكرد مديران اجرايي بانك ها (با مقدار ضريب توافق كندال73/0) بين صاحبنظران اجماع و اتفاق نظر حاصل شده است . همچنين، بررسي اماري درباره مولفه هاي سه گانه موثر بر موضوع تحقيق نشان داد كه عوامل ساختاري(723/0) ، محتوايي(584/0) و زمينه اي(563/0) به ترتيب اول و دوم و سوم اولويت بندي اعضاي پانل در تاثير بر حسابرسي عملكرد مديران اجرايي بانكها قرار دارد.

۱۳۹۸/۱/۲۰

51856