-
شماره راهنما
۱۴۱/۱۰۵ پ م ص
-
پديد آورنده
بهي، خديجه - يار احمدي، الهام
-
عنوان
بررسي تاثير كيفيت زندگي كاري بر تمايل به ترك شغل در كاركنان شهرداري
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي
-
رشته تحصيلي
مديريت صنعتي
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز بهشهر
-
سال تحصيل
۱۳۹۷
-
مشخصات ظاهري
90ص.: جدول ، نمودار، پرسشنامه
-
استاد راهنما
ولي ا...رضايي نصرتي
-
كتابنامه
كتابنامه
-
توصيفگر فارسي
كيفيت زندگي - ترك شغل كاركنان
-
شناسه هاي افزوده
گردآورنده ياراحمدي، الهام , استاد راهنما رضايي نصرتي، ولي ا...
-
چكيده
هدف تحقيق بررسي تاثير كيفيت زندگي كاري بر تمايل به ترك شغل در كاركنان شهرداري بهشهر مي باشد كه يك تحقيق كاربردي است كه ۶۳ نفر از كاركنان شهرداري بهشهر به دو پرسشنامه پاسخ دادند و نتايج نشان داد كه كيفيت زندگي كاري بر تمايل به ترك شغل در كاركنان شهرداري بهشهر تاثير معناداري دارد بين ابعاد كيفيت زندگي كاري امكان گسترش و استفاده از ظرفيت هاي انسان ، ائتلاف اجتماعي در سازمان كاري، اعتقاد به لزوم حاكميت قانون ، كار معتبر و سودمند اجتماعي رابطه معناداري وجود دارد بين ابعاد جبران خدمت منصفانه و كافي، شرايط كاري سالم و ايمن، امكان امنيت و رشد دائمي ، نقش متعادل كار رابطه معناداري وجود ندارد
-
شماره ركورد
50916
-
لينک به اين مدرک :
