۲۴

Investigating the mediating role of organizational memory in the relationship between intellectual capital and knowledge sharing among nurses of Kerman University of Medical Sciences

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي ، گرايش منابع انساني

پيانور مركز كرمان

۱۳۹۶/۱۰/۳۰

حميد تابلي

ايوب شيخي

اين تحقيق با هدف بررسي نقش ميانجي حافظه سازماني در رابطه بين سرمايه فكري و تسهيم دانش در پرستاران دانشگاه علوم پزشكي كرمان انجام شده است. روش تحقيق بصورت توصيفي –همبستگي بوده، جامعه آماري تحقيق شامل كليه پرستاران دانشگاه علوم پزشكي شهرستان كرمان درسال 1396 به تعداد 1253 نفر ميباشد. كه براساس جدول مورگان 297 نفر با روش نمونه گيري تصادفي طبقهاي متناسب با حجم جامعه به عنوان نمونه انتخاب شده اند. براي جمع آوري داده ها از3 و / سه پرسشنامه استاندارد شامل سشنامه 42 سوالي سرمايه فكري بونتيس ) 1991 ( با روايي 11 3 و / 3 و پايايي 73 / 3 و پرسشنامه 13 سوالي تسهيم دانش زاك ) 2332 ( با روايي 12 / پايايي 93 3 استفاده / پرسشنامه 19 سوالي حافظه سازماني له نر و ماير ) 2333 ( با روايي مناسب و پايايي 71شده است. تجزيه و تحليل داده ها با نرم افزار spss23 و AMOS انجام گرفته و از آماره هاي توصيفي و استنباطي مثل ميانگين، انحراف معيار، ضريب همبستگي پيرسون و اسپيرمن، رگرسيون خطي چند متغيره، آزمون سوبل و مدل معادلات ساختاري استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان دادكه بين سرمايه فكري و تسهيم دانش در بين پرستاران دانشگاه علوم پزشكي كرمان رابطه مستقيم ومعناداري وجود دارد. حافظه سازماني در رابطه بين سرمايه فكري و تسهيم دانش نقش ميانجي دارد، نتايج ديگر تحقيق نشان داد بين سرمايه فكري و حافظه سازماني رابطه مستقيم و معناداري وجود دارد، همچنين بين حافظه سازماني و تسهيم دانش رابطه مستقيم و معناداري وجود دارد و بهترين پيش بيني كننده تسهيم دانش در بين پرستاران به ترتيب سرمايه مشتري، سرمايه انساني و سرمايه ساختاري ميباشند. و نتايج كلي مدل معادلات ساختاري حاكي از آن بوده كه رابطه بين سرمايه فكري و تسهيم دانش با توجه به نقش ميانجي حافظه سازماني در پرستاران دانشگاه علوم پزشكي كرمان از برازش مطلوب برخوردار است.

50911