۱۳۹۰ ۵آ۴گ ۹۰۱۱ HD

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي - بازارايابي و صادرات

دانشگاه پيام نور مركز ساري

۱۳۹۰

۹۰/۱۱

۱۳۲ص

رحماني ، زين العابدين

سالار ، جمشيد

پژوهش حاضر ، نظام ارتباطات سازماني را از ديدگاه عارضه يابي و با توجه به مدل عارضه يابي سه شاخگي (ساختاري ،محتوايي و محيطي )مورد بررسي قرار داده است .مدل مفهومي بكار گرفته شده در اين تحقيق ،مدل عارضه يابي ۷ متغيره بوده كه چها متغير اصلي ارتباطات سازماني (يعني انواع كانالهاي ارتباطي در سازمان ،انواع مسيرهاي ارتباطي ،انواع سبكهاي ارتباطي و انواع محتواي ارتباطات سازماني )را از لحاظ ۳ متغير اصلي عارضه يابي سازماني (يعني عوامل ساختاري ،عوامل محتوايي و عوامل زمينه اي )مورد بررسي دقيق قرار داده است.

50558