بررسي تاثيرسرمايه فكري بر فرهنگ تمكين مالياتي موديان مالياتي

Thesis Submitted for the Award of Master of M.A Field of Public Governmental Management (The orientation of Financial) Investigating the Influence of Intellectual Capital on Taxation Taxation Taxes

كارشناسي ارشد

م. دولتي- مالي

تهران غرب

1397

۱۳۹۷/۱۰/۰۴

بسيار خوب

جمشيدي، علي

لعلي سرابي،

Intellectual Capital;Tax deductibility culture; Large Tax user Organization

دانشگاه پيام نور

هدف اين پژوهش بررسي تاثيرسرمايه فكري بر فرهنگ تمكين مالياتي موديان مالياتي مي باشد، هدف در وهله‌ي اول بررسي وجود سرمايه فكري در سازمان است و اينكه اين سرمايه فكر توانسته است تمكين مالياتي موديان را تضمين كند. جامعه آماري تحقيق حاضر كاركنان سازمان موديان بزرگ مالياتي مي باشد كه تعداد آنها 395 نفر بود. براي تعيين نمونه از فرمول كوكران و جدول مورگان بهره گرفتيم و تعداد 196 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. براي گرداوري داده ها از دو پرسشنامه استاندارد با الفاي كرونباخ بيشتر از 0.07 استفاده شد. براي تحليل داده ها از تحليل تي تست، همبستگي و ركرسيون استفاده كرديم. يافته‌ها نشان داد سرمايه فكري در سازمان موچب ايجاد فرهنگ تمكين مالياتي موديان مالياتي مي شود و بيشترين تاثير بر مربوط به بعد سرمايه انساني است كه منجر به تمكين مالياتي موديان مي شود كه اثر سرمايه فكر ي مثبت ارزيابي شد. سرمايه فكري منفك شده از سه قسم مي باشد و در هر سازماني هر بخش داراي يك نقطه قوت و ضعف مربوط به خود مي باشد، كه در اين نظام، سرمايه انساني داراي بيشترين همبستگي و سرمايه ارتباطي داراي كمترين همبستگي با فرهنگ تمكين مالياتي موديان مي باشد، در هر سازمان مي بايست با توجه به توانسنجي هر كدام از مولفه ها و همگرايي اين مولفه به تدوين مدل متناسب از تركيب سرمايه هاي فكري برسد.

۱۳۹۷/۱۱/۰۹

50295