بررسي تاثير فناوري اطلاعات بر بهبود عملكرد كاركنان با توجه به نقش تعديل كننده جو سازماني در كاركنان بانك ملي استان آذربايجان شرقي

Study the Effect of Information Technology on Performance Employees Improvement Regarding the Moderating Role of Organizational Climate in Employees of National Bank of East Azarbaijan

كارشناسي ارشد

م. دولتي

تهران غرب

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۰۸/۳۰

خوب

لعلي سرابي، امير

سرلك ، محمد علي

Information Technology, Performance Employees, organizational climate.

دانشگاه پيام نور

فناوري اطلاعات در سازمان‌ها به سرعت در حال گسترش است و سازمان‌ها جهت رسيدن به اهداف خود نيازمند استفاده از فناوري اطلاعات مي‌باشند بطوريكه هدف اصلي اين تحقيق بررسي تاثير فناوري اطلاعات بر بهبود عملكرد كاركنان با توجه به نقش تعديل كننده جو سازماني در كاركنان بانك ملي استان آذربايجان شرقي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق را كاركنان بانك ملي استان آذربايجان شرقي تشكيل ميدهند. روش نمونه گيري، تصادفي بوده و حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران 200 نفر بدست آمد. ابزار گردآوري دادههاي مورد نياز تحقيق، پرسشنامه مي-باشد. براي تحليل داده ها ازنرم افزارهاي Spss 22 و Smart-PlS 3 استفاده شد. نتايج پژوهش نشان ميدهد كه سرعت، با تبيين نقش جو سازماني بر بهبود عملكرد كاركنان تاثير مثبت و معناداري دارد. دقت، با تبيين نقش جو سازماني بر بهبود عملكرد كاركنان تاثير مثبت و معناداري دارد.سهولت، با تبيين نقش جو سازماني بر بهبود عملكرد كاركنان تاثير مثبت و معناداري دارد و همچنين اطمينان، با تبيين نقش جو سازماني بر بهبود عملكرد كاركنان تاثير مثبت و معناداري دارد. بنابراين پيشنهاد ميشود كه آموزش كاركنان در زمينۀ فناوري اطلاعات ايجاد شود، جو سازماني، جو باز و انعطاف پذير باشد، كارهاي به صورت گروهي انجام گيرد، نصب تجهيزات و نرم افزارهاي كاربردي، كاهش خطاهاي انساني در جهت افزايش دقت در كارها با ايجاد تجهيزات و فناوري هاي مناسب.

۱۳۹۷/۱۰/۱۱

49763