بكارگيري مدل تحليل سلسله مراتبي AHP در شناسايي و تعيين وزن شاخص‌هاي مؤثر در انتخاب پيمانكار پروژه‌هاي عمراني، رتبه‌بندي و انتخاب پيمانكار بهينه (مورد مطالعه شهرداري منطقه6 مشهد مقدّس)

Using Analytical Hierarchy Process Model For Identifying an‎d Determining Of The Affecting Factors Weight For Choice Of Contractor In Construction Projects, Ranking an‎d Selection Of Optimal Contractor (Case of Study: ZONE6 OF Mashhad)

كارشناسي ارشد

م. بازرگاني

تهران غرب

۱۳۹۵

۱۳۹۵/۰۶/۲۸

عالي

محمودي ميمند، محمد

اميني، محمد تقي

Contractor selection, Analytical Hierarchy Process ,criteria OF Selection , Multi-criteria analysis, Municipality, Mashhad.

داانشگاه پيام نور

با توجه به مديريت ارزيابي و انتخاب پيمانكار، به عنوان يك قسمت اساسي از فرآيند ساخت و ساز، امروزه موفقيت پروژه‌هاي عمراني به ميزان قابل توجهي به انتخاب صحيح پيمانكاران آن بستگي دارد. در اين ميان تكنيك‌هاي متفاوتي نيز براي انتخاب پيمانكاران وجود دارد، ولي معمولاً همه آنها بر اساس يك معيار يعني قيمت بنا مي‌شوند. اما واضح است كه شاخص‌هاي كمي و كيفي متعدد با درجات اهميت متفاوت در تعيين صلاحيت پيمانكار مطرح هستند و بايد درتعيين پيمانكار مورد توجه قرار گيرند. در پژوهش حاضر به منظور شناسايي و تعيين وزن شاخص‌هاي مؤثر در انتخاب پيمانكار پروژه‌هاي عمراني، رتبه‌بندي و انتخاب پيمانكار بهينه (مورد مطالعه: منطقه6) به شناسايي شاخص‌هاي مؤثر بر انتخاب پيمانكار، ميزان اهميت و اولويت‌بندي شاخص‌هاي مذبور با استفاده ازمدل تحليلي سلسله مراتبي(AHP) درتصميم‌گيري چند معياره و همچنين ارزيابي و اولويت‌بندي شش شركت پيمانكاري نيز با استفاده از مدل مذكور انجام گرديد. جامعه آماري پژوهش، كارشناساني بودند كه سابقه كار اجرايي مرتبط با شهرداري‌‌هاي مناطق مختلف مشهد داشتند و در رابطه با صلاحيت پيمانكاران و شاخص‌هاي مؤثر در اين زمينه با تجربه و صاحبنظر بودند و يافته‌هاي پژوهش نشان داد كه مهم‌ترين معيار از نظر كارشناسان، شاخص مديريتي و كادر متخصص مي‌باشد و همچنين الگوي استفاده شده، داراي سازگاري بود و در نهايت پيمانكار دوم، به عنوان مناسب‌ترين پيمانكار در اين مطالعه شناسايي گرديد.

۱۳۹۷/۰۹/۲۰

49555