-
پديد آورنده
شهبازي، علي
-
عنوان
بررسي تاثير رهبري تحول آفرين بر موفقيت استقرار سيستم هاي اطلاعاتي با در نظر گرفتن نقش تعديل گر نظارت رهبري در اداره ارشاد استان اصفهان
-
عنوان به انگليسي
Investigating the Impact of Transformational Leadership on the Success of the Establishment of Information Systems by Considering the Role of Supervision in the Guidance Office of Isfahan Province
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
م. فناوري اطلاعات- منابع اطلاعاتي
-
محل تحصيل
تهران غرب
-
سال تحصيل
۱۳۹۷
-
تاريخ دفاع
۱۳۹۷/۰۶/۲۰
-
وضعيت پايان نامه
بسيار خوب
-
استاد راهنما
اميرخاني، امير حسين
-
استاد مشاور
احمدي، علي اكبر
-
توصيفگر فارسي
رهبري تحول آفرين، سبك رهبري، سيستم هاي اطلاعاتي، نظارت رهبري، موفقيت استقرار سيستم هاي اطلاعاتي، اداره ارشاد اصفهان .
-
توصيفگر لاتين
Transformational Leadership, Leadership Style, Information Systems, Leadership Surveillance, Successful Establishment of Information Systems, Isfahan Guidance Office.
-
شناسه هاي افزوده
دانشگاه پيام نور
-
چكيده
فرايندهاي سازماني تاثيرپذير از عوامل مختلفي است كه از مهمترين آن ها شيوه و سياق رهبري مي باشد.از طرفي سيستم هاي اطلاعاتي نقش بسيار مهمي در فرايندهاي سازماني دارد و پياده سازي موفق آن، فقط زماني به وقوع مي پيوند كه از سبك هاي نوين مديريتي بهره گيرد و مدير بصورت مداوم بر اجراي آن نظارت داشته باشد. در تحقيق حاضر به موضوع " تاثير رهبري تحول آفرين بر موفقيت استقرار سيستم هاي اطلاعاتي با در نظر گرفتن نقش تعديل گر نظارت رهبري " پرداخته شود. جامعه آماري شامل 375 نفر از كاركنان و مديران بخش هاي مختلف اداره ارشاد استان اصفهان مي باشد. كه با استفاده از فرمول كوكران تعداد 190 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گرديدند و تعداد 188 عدد پرسشنامه معادل 99 درصد كه بصورت صحيح تكميل شده بود مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. پژوهش حاضر از نظر روش و ماهيت كار توصيفي از نوع پيمايشي، از نظر هدف كاربردي و از نظر زمان مقطعي مي باشد. جهت ابزار پژوهش از پرسشنامه هاي استاندارد استفاده گرديد و بر اساس نظر اساتيد مديريت بومي سازي شد، لذا از روايي بالايي برخوردار است. همچنين جهت سنجش پايايي از روش آلفاي كرونباخ استفاده گرديد كه مقدار كلي آن 0.88 محاسبه گرديد.
نتايج تحليل فرضيه اصلي حاكي از آن بود رهبري تحول آفرين بر موفقيت استقرار سيستم هاي اطلاعاتي تاثير دارد اما نقش تعديلگر نظارت رهبري اثبات نشد. ساير نتايج نشان داد رهبري تحول آفرين بر رضايت استفاده كنندگان از سيستم هاي اطلاعاتي و درك فوايد سيستم هاي اطلاعاتي و موفقيت استقرار سيستم هاي اطلاعاتي تاثير دارد. همچنين درك فوايد سيستم هاي اطلاعاتي بر رضايت استفاده كنندگان از سيستم هاي اطلاعاتي و موفقيت استقرار سيستم هاي اطلاعاتي تاثير دارد. رضايت استفاده كنندگان از سيستم هاي اطلاعاتي بر موفقيت استقرار سيستم هاي اطلاعاتي تاثير دارد. از طرفي نتيج نشان داد نظارت رهبري تاثير رضايت استفاده كننده از سيستم هاي اطلاعاتي و درك فوايد سيستم هاي اطلاعاتي بر موفقيت استقرار سيستم هاي اطلاعاتي را تعديل نمي كند.
-
تاريخ نمايه سازي
۱۳۹۷/۰۹/۰۶
-
شماره ركورد
49067
-
لينک به اين مدرک :